Als Experte für Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Carsten Rauer Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sein Ansatz verbindet fundierte Fachkenntnisse mit moderner Methodik – immer mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Mit viel Erfahrung im Coaching sowie in der Führungskräfteentwicklung setzt er innovative Impulse und begleitet Menschen individuell auf ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Egal ob du nach konkreten Strategien für eine bessere Teamkultur suchst oder professionelle Unterstützung beim Change Management brauchst: Bei Carsten Rauer trifft Know-how auf menschliches Gespür.
Vorstellung: Wer ist Carsten Rauer?
Carsten Rauer ist ein renommierter Experte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, der deutschlandweit für seine praxisnahen Lösungen geschätzt wird. Mit einem besonderen Augenmerk auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften unterstützt er Unternehmen dabei, ihre internen Prozesse zu optimieren und eine moderne, offene Unternehmenskultur zu etablieren.
Rauers Ansatz ist geprägt von einer wertschätzenden Kommunikation und dem gezielten Einsatz systemischer Methoden. Dabei stellt er nicht nur das Erreichen betrieblicher Ziele in den Mittelpunkt, sondern legt ebenso viel Wert darauf, dass sich Menschen authentisch weiterentwickeln können. Sein Motto „Nicht das WAS, sondern das WIE entscheidet“ zeigt deutlich: Für ihn ist die Art und Weise, wie Veränderungen umgesetzt werden, entscheidend für nachhaltigen Erfolg.
Durch seine Berufserfahrung – unter anderem als Coach, Berater und Führungskraft – kann Carsten Rauer individuell auf verschiedene Herausforderungen eingehen. Er verbindet fundiertes Wissen mit einem hohen Maß an Empathie und versteht es, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu vermitteln. Damit schafft er Arbeitsumfelder, in denen Motivation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gefördert werden.
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Berufsweg von Carsten Rauer
Vor seinem Wechsel in diese Leitungsposition sammelte er bereits über sieben Jahre umfangreiche Erfahrung als Referent für strategische Personalentwicklung – ebenfalls innerhalb derselben Organisation. Hier lag sein Fokus klar auf dem Coaching, der Beratung und dem Training rund um moderne Führungskultur sowie gesundheitsfördernde Arbeitsansätze. Dabei half ihm besonders seine Spezialisierung auf wertschätzende Kommunikation, offene Feedbackkultur und systemisches Denken.
Neben seiner Angestelltentätigkeit war Carsten Rauer auch unternehmerisch aktiv: Als Inhaber von CR Coaching begleitete er zahlreiche Klientinnen und Klienten bei beruflichen Neuorientierungen, Outplacement-Prozessen oder Persönlichkeitsentwicklungen. Auch leitende Tätigkeiten bei beispielsweise der DAA Job Plus GmbH, wo er als Projektleiter agierte, sowie bei weitblick personalpartner GmbH runden sein Profil ab. Von der Netzwerkbildung bis zur Konzeption praxisnaher Projekte setzte er stets neue Impulse für nachhaltige Entwicklungen in Unternehmen.
Rolle bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Aktuell ist Carsten Rauer als Bereichsleiter für Business-Partner bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See tätig. In dieser Schlüsselrolle trägt er die Verantwortung für ein Team, das sich auf die strategische Personalentwicklung konzentriert. Dabei liegt sein Fokus vor allem darauf, innovative Konzepte zu entwickeln und deren Umsetzung innerhalb der Organisation gezielt zu steuern.
Ein wesentlicher Bestandteil seiner Arbeit ist die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in deren Weiterentwicklung. Carsten Rauer begleitet sie nicht nur mit praxisnahen Trainings und Coachings, sondern steht ihnen auch beratend zur Seite, wenn es darum geht, zukunftsfähige Führungsstrukturen aufzubauen. Diese Kombination aus Strategie, Praxisbezug und systemischer Perspektive macht seinen Ansatz besonders wirksam.
Durch seine langjährige Tätigkeit in verschiedenen Positionen innerhalb derselben Institution hat er einen sehr guten Einblick in die spezifischen Herausforderungen und Dynamiken öffentlicher Organisationen gewonnen. Das versetzt ihn in die Lage, maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Veränderungen zu gestalten – immer im Sinne einer modernen und offenen Unternehmenskultur. Seine Expertise nutzt er dabei gezielt, um Prozesse und Transformationen erfolgreich zu begleiten.
| Station | Schwerpunkt | Zeitraum |
|---|---|---|
| Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See | Bereichsleitung Business-Partner, Strategische Personalentwicklung | seit 2023 |
| CR Coaching (Selbstständig) | Business Coaching, Stressmanagement, Outplacement-Beratung | parallel zu anderen Tätigkeiten |
| DAA Job Plus GmbH & weitblick personalpartner GmbH | Projektleitung, Personal- und Organisationsberatung, Netzwerkaufbau | zuvor, insgesamt ca. 9 Jahre |
Selbstständige Arbeit und Coaching bei CR Coaching
Im Rahmen seiner selbstständigen Tätigkeit mit CR Coaching hat Carsten Rauer zahlreiche Menschen und Unternehmen individuell begleitet. Hier lag der Fokus besonders auf systemischem Business-Coaching, bei dem nicht nur konkrete Ziele im Mittelpunkt standen, sondern vor allem auch die Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses für berufliche Veränderungsprozesse. Seine Klientinnen und Klienten profitierten von einem maßgeschneiderten Ansatz, den er stets an die jeweiligen Bedürfnisse anpasste.
Ein weiterer Schwerpunkt war das achtsamkeitsbasierte Stressmanagement, durch das Carsten Rauer Teams und Einzelpersonen half, gesünder und ausgeglichener zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützte er in anspruchsvollen Situationen wie Outplacement-Prozessen oder Umstrukturierungen. Sein Ziel war es immer, Betroffene auf ihrem Weg zur nächsten beruflichen Station aktiv zu begleiten und sie mental zu stärken.
Neben diesen Schwerpunkten förderte Carsten Rauer gezielt die Entwicklung wertschätzender Kommunikationskulturen in Unternehmen. Seine Beratungen gaben Impulse für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur – ein entscheidender Erfolgsfaktor für langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. So entstand aus seiner Arbeit eine Verbindung zwischen persönlicher Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation.
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Leitungspositionen bei DAA Job Plus GmbH und weitblick personalpartner GmbH
Zusätzlich legte Carsten Rauer in dieser Rolle großen Wert auf den Aufbau und die Pflege von Netzwerken, um neue Projekte zu akquirieren und innovative Lösungen voranzutreiben. Sein Anspruch: Organisationen nicht nur kurzfristig zu begleiten, sondern Impulse zu geben, die langfristig wirken und echte Entwicklung fördern. Dabei profitierte er besonders von seinem systemischen Ansatz und seiner Fähigkeit, Teams auch in herausfordernden Zeiten motivierend und zielorientiert zu führen.
Bei der weitblick personalpartner GmbH arbeitete er als Spartenleiter Personaldienstleistungen mit besonderem Fokus auf Projekte zur Arbeitnehmerüberlassung in Nordrhein-Westfalen. Auch hier nutzte er seine Kompetenzen im Bereich Projektkoordination und Mitarbeiterentwicklung, um Abläufe effizienter zu gestalten und zukunftsorientierte HR-Strukturen aufzubauen. Seine Arbeit zeichnete sich stets dadurch aus, dass er individuelle Potenziale erkannte und proaktiv förderte – ein wichtiger Baustein für seinen Erfolg als Experte für Personal- und Organisationsentwicklung.
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Ausbildung, Qualifikationen und Zertifikate von Carsten Rauer
Neben dem Hochschulabschluss investierte Carsten Rauer kontinuierlich in seine eigene Weiterbildung. Besonders hervorzuheben ist seine Qualifikation zum systemischen Business Coach. Diese Ausbildung befähigt ihn dazu, Veränderungsprozesse nicht nur analytisch zu begleiten, sondern auch empathisch und ganzheitlich zu steuern.
Darüber hinaus ist er zertifizierter HR-Business-Partner – ein Nachweis, dass er sich intensiv mit strategischer Personalentwicklung und agilen Methoden auseinandergesetzt hat. Ergänzt wird das Portfolio durch eine Weiterbildung zum Agile Coach, bei der moderne Ansätze wie Scrum, OKR oder agile Moderation im Mittelpunkt standen. Ein weiteres wichtiges Zertifikat besitzt er als Stressbewältigungscoach, womit er gezielt individuelle sowie organisationale Resilienz stärken kann.
Durch diese breite Ausbildungspalette gelingt es ihm, Unternehmen vielseitig zu beraten und Führungskräfte optimal in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
| Qualifikation | Inhaltlicher Fokus | Status/Jahr |
|---|---|---|
| Diplom-Pädagoge (Univ. Duisburg-Essen) | Erwachsenenbildung, systemische Organisationsberatung, E-Learning | Abschluss 1999 |
| Systemischer Business Coach | Coaching-Kompetenz, ganzheitliche Begleitung von Veränderungsprozessen | absolviert |
| Agile Coach (Academy4Excellence) | Agile Methoden (z. B. Scrum, OKR), agile Moderation | absolviert |
| HR-Business-Partner (Haufe Akademie) | Strategische Personalentwicklung, Talent Management, agile Organisation | absolviert |
| Stressbewältigungscoach | Achtsamkeit, Resilienz, Stressmanagement im Berufsalltag | absolviert |
Abschluss als Diplom-Pädagoge
Carsten Rauer legte mit seinem Abschluss als Diplom-Pädagoge an der Universität Duisburg-Essen den Grundstein für seine spätere Karriere. Schon während des Studiums fokussierte er sich gezielt auf die Bereiche Erwachsenenbildung sowie systemische Organisationsberatung und E-Learning. Diese Schwerpunkte gaben ihm das Rüstzeug, um komplexe Veränderungsprozesse nicht nur theoretisch zu analysieren, sondern auch praktisch fundiert begleiten zu können.
Die intensive Auseinandersetzung mit modernen Lernformen und didaktischen Konzepten ermöglicht es Carsten Rauer noch heute, innovative Lösungen in die Praxis umzusetzen. Besonders sein pädagogisches Fachwissen kommt bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Workshops und Führungskräfteprogrammen zum Tragen. Darüber hinaus hat ihn die wissenschaftliche Perspektive dazu befähigt, Prozesse im beruflichen Alltag kritisch zu hinterfragen und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
Mit dem Diplomabschluss schuf Rauer die Basis für eine ganzheitliche Sichtweise auf Bildung, Entwicklung und Change Management – ein Ansatz, der sich durch all seine weiteren Qualifikationen und seine berufliche Praxis zieht. Seine Fähigkeit, Lernen individuell und zielgerichtet zu gestalten, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor seiner Arbeit als Experte für Personal- und Organisationsentwicklung.
Weiterbildung zum systemischen Business Coach
Die Weiterbildung zum systemischen Business Coach stellt einen entscheidenden Meilenstein in Carsten Rauers beruflicher Entwicklung dar. Durch diese Zusatzqualifikation hat er seine Methodenkompetenz deutlich erweitert und ein tiefgehendes Verständnis für Veränderungsprozesse in Unternehmen erworben. Der systemische Ansatz ermöglicht es ihm, nicht nur einzelne Personen, sondern immer auch deren Umfeld – wie Teams, Abteilungen oder die gesamte Organisation – in den Blick zu nehmen.
Im Rahmen der Ausbildung trainierte Carsten Rauer professionelle Coaching-Tools und wertschätzende Fragetechniken, um Entwicklungsprozesse lösungsorientiert zu begleiten. Besonders bei komplexen Herausforderungen ist es hilfreich, verschiedene Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Die Erkenntnisse aus dem systemischen Coaching setzt er sowohl in Einzelcoachings als auch in Teamprozessen wirkungsvoll ein.
Seine Erfahrungen nutzt er täglich in seiner Arbeit, indem er Menschen unterstützt, eigene Ressourcen besser zu erkennen und gezielt zu nutzen. Das Ziel ist dabei stets, nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen statt lediglich kurzfristige Erfolge anzustreben. Mit dieser Qualifikation kann Carsten Rauer Führungskräfte und Mitarbeitende individuell fördern und sie auf ihrem Weg durch schwierige berufliche Situationen stärken – ein Vorteil, von dem ganze Organisationen profitieren.
Zertifizierter HR-Business-Partner
Mit der Zertifizierung als HR-Business-Partner erweitert Carsten Rauer sein Kompetenzspektrum entscheidend. Diese Qualifikation stärkt nicht nur seine Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung, sondern befähigt ihn auch dazu, Unternehmen bei der Entwicklung moderner und agiler Personalstrategien zu begleiten. In der Ausbildung an der renommierten Haufe Akademie lag der Fokus auf zukunftsorientierten Themen wie agile Organisationen, Talentmanagement und nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Gerade im heutigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, Personalinstrumente flexibel, integriert und wirkungsvoll einzusetzen. Als HR-Business-Partner hat Carsten Rauer ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie HR-Prozesse optimal mit den Unternehmenszielen verknüpft werden können. Er berät Führungskräfte partnerschaftlich auf Augenhöhe und sorgt für einen kontinuierlichen Austausch zwischen Geschäftsleitung, Teams und Personalabteilung, um gemeinsam tragfähige Lösungen für Herausforderungen des Arbeitsalltags zu finden.
Dank seines Fachwissens gelingt es ihm, Change-Prozesse aktiv zu gestalten, Widerstände abzubauen und neue Ideen zu implementieren. So schafft Rauer nicht nur Mehrwert für das Unternehmen, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden, ihr individuelles Potenzial voll auszuschöpfen. Die Verbindung aus fachlicher Expertise und empathischem Beratungsstil macht ihn zu einem geschätzten Ansprechpartner im Bereich Human Resources.
Agile Coach – Professionelle Weiterbildung
Die professionelle Weiterbildung zum Agile Coach war für Carsten Rauer ein entscheidender Schritt, um Unternehmen und Teams bei der Transformation hin zu agilen Arbeitsweisen optimal unterstützen zu können. Während dieser Ausbildung beschäftigte er sich intensiv mit modernen Methoden wie Scrum, Kanban und OKR (Objectives and Key Results). Dabei lag ein besonderes Augenmerk auf der Vermittlung von Prinzipien, die Flexibilität, Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag fördern.
Ein wichtiger Bestandteil seiner Qualifikation als Agile Coach ist die Fähigkeit, Teams bei Veränderungsprozessen nicht nur zu begleiten, sondern auch aktiv zu motivieren und weiterzuentwickeln. Er sieht seine Aufgabe darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Durch gezielte Moderation von Workshops, Retrospektiven und regelmäßigen Feedbackrunden kann Carsten Rauer Blockaden abbauen und Potentiale freilegen, sodass Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf eine neue Stufe gehoben werden.
Mit diesem Know-how unterstützt er Unternehmen dabei, den kulturellen Wandel wirklich zu leben – weg von starren Hierarchien, hin zu mehr Mitgestaltung und Verantwortung aller Beteiligten. Für ihn steht fest: Die Rolle des Agile Coachs ist heute wichtiger denn je, um Organisationen fit für die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt zu machen.
Weitere wichtige Zertifikate
Neben seinen Kernqualifikationen hat Carsten Rauer sich durch eine Reihe zusätzlicher Zertifikate gezielt breiter aufgestellt, um Unternehmen und Einzelpersonen ganzheitlich begleiten zu können. Besonders hervorzuheben ist das Zertifikat als Stressbewältigungscoach, mit dem er Fachwissen rund um Resilienz, Achtsamkeit und den gesunden Umgang mit arbeitsbezogenen Belastungen erworben hat. Gerade in Zeiten hoher Dynamik am Arbeitsplatz gewinnt diese Expertise immer mehr an Bedeutung und macht ihn zum geschätzten Ansprechpartner für nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
Zudem verfügt Carsten Rauer über qualifizierte Nachweise im Bereich E-Learning sowie der digitalen Moderation von Workshops – Kompetenzen, die es ihm ermöglichen, moderne Trainings- und Coachingformate flexibel im virtuellen Raum anzubieten. Die Verbindung aus digitaler Kompetenz und pädagogischem Know-how erlaubt es ihm, auch große Gruppen wirkungsvoll anzuleiten und Veränderungsprozesse standortunabhängig zu gestalten.
Dank seiner zahlreichen Zusatzausbildungen bleibt Carsten Rauer auch methodisch stets auf dem neuesten Stand. Dadurch kann er sowohl klassische Präsenztrainings als auch innovative Online-Angebote souverän umsetzen – und individuelle Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen schaffen.
Philosophie und Arbeitsansatz von Carsten Rauer
Carsten Rauer setzt in seiner täglichen Arbeit auf das Prinzip, dass nicht das „Was“, sondern das „Wie“ für den Erfolg von Veränderungen entscheidend ist. Für ihn stehen wertschätzende Kommunikation und eine offene Feedback-Kultur im Mittelpunkt jeder Entwicklung – egal ob auf individueller oder organisationaler Ebene. Damit schafft er eine vertrauensvolle Basis, die es ermöglicht, Fehler als Lernchancen zu begreifen und nachhaltig über sich hinauszuwachsen.
Sein Ansatz kombiniert bewährte Methoden aus dem Systemischen Coaching mit modernem Know-how im Bereich agiler Organisationsentwicklung. In Coachings und Beratungen legt Carsten großen Wert darauf, gemeinsam mit dir Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristig helfen, sondern auch langfristige Wirkung entfalten. Das bedeutet zum Beispiel: Veränderungsprozesse so gestalten, dass sie zur Identität des Teams passen, und Führungskräfte stärken, damit sie ihre Rolle authentisch und wirksam ausfüllen können.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil seiner Philosophie ist die Förderung von Achtsamkeit und Resilienz in der Arbeitswelt. Gerade angesichts steigender Aufgabenvielfalt und schnellem Wandel hilft dir Carsten Rauer dabei, innere Stabilität aufzubauen und souverän mit Belastungen umzugehen. Bei allem bleibt er stets pragmatisch und lösungsorientiert – und verliert nie den Menschen hinter der Strategie aus dem Blick.
Fazit: Carsten Rauer als moderner Führungsexperte
Carsten Rauer überzeugt als moderner Führungsexperte nicht nur durch seine beeindruckende Vita, sondern auch durch einen einzigartigen Mix aus Erfahrung, Fachwissen und Empathie. Seine Stärke liegt darin, innovative Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung praxisnah in Unternehmen zu etablieren. Ob im öffentlichen Sektor oder bei privatwirtschaftlichen Projekten – Carsten versteht es, Menschen für Veränderungen zu begeistern und sie aktiv einzubinden.
Was ihn besonders macht, ist sein ganzheitlicher Blick auf Entwicklung. Er fokussiert sich niemals ausschließlich auf Tools oder Methoden, sondern stellt immer den Menschen mit seinen individuellen Potenzialen und Herausforderungen in den Mittelpunkt. Dabei vermittelt er Sicherheit, Orientierung und Mut zur Veränderung – Qualitäten, die moderne Führungsarbeit heute unverzichtbar machen.
Sein Leitsatz „Nicht das WAS, sondern das WIE entscheidet“ wird von Klieten nicht als Buzzword wahrgenommen, sondern als authentisch gelebte Philosophie. Mit seinem praxisorientierten Ansatz schafft er echte Mehrwerte für Organisationen und legt damit den Grundstein für nachhaltigen Erfolg. Wer nach innovativen Lösungen und fundierter Begleitung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung sucht, findet in Carsten Rauer einen verlässlichen Partner, der Veränderungen nicht nur anstößt, sondern sie gemeinsam mit dir wirksam und wertschätzend gestaltet.