Da die globale Wirtschaft immer digitaler und technologieorientierter wird, ist es nicht überraschend, dass regelmäßig über einen dringenden Arbeitskräftemangel in traditionelleren Sektoren berichtet wird. Von der gestiegenen Nachfrage aufgrund der alternden Bevölkerung und des fehlenden Generationswechsels bis hin zum Mangel an Fachkräften in diesen Bereichen gibt es viele Faktoren, die zum Anstieg dieses Mangels geführt haben. In diesem Artikel werden wir die Gründe für die gestiegene Nachfrage nach Arbeitsplätzen in diesen Berufen näher beleuchten und erläutern, was dies für die derzeitigen und künftigen Arbeitskräfte bedeutet, sowohl hier im Rhein-Lahn-Kreis als auch deutschlandweit.
Der weit verbreitete Einsatz von Technologie und Elektronik in der Gesellschaft hat die Nachfrage nach elektrischen Dienstleistungen in Privathaushalten, Geschäftsgebäuden und Industrieunternehmen erhöht. Die Installation, Wartung und Reparatur komplexer elektrischer Systeme erfordert das Fachwissen ausgebildeter Elektriker, die sicher mit einer Vielzahl von Werkzeugen wie Spannungsmessern, Stromzangen und anderen Prüfgeräten umgehen können. Darüber hinaus hat die wachsende Nachfrage nach erneuerbaren und nachhaltigen Energien den Bedarf an Elektrikern erhöht, die Solar-, Wind- und geothermische Energiesysteme installieren und warten können. Infolgedessen sind Elektriker, die in Energieeffizienztechniken und der Installation von LED-Beleuchtungssystemen und anderen energiesparenden Geräten geschult sind, heute hoch geschätzt. Die Überalterung der Elektriker hat zu einem ständigen Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften geführt, die in den Ruhestand gehende Elektriker ersetzen. Darüber hinaus haben die fehlende Ausbildung in der Elektrotechnik und das mangelnde Interesse an einer Karriere als Elektriker zu einem Mangel an Fachkräften geführt, um die wachsende Nachfrage zu decken.
Werkstätten leiden unter einem echten Mangel an qualifiziertem Personal, um die wachsende Nachfrage zu decken. Die Verzögerungen bei der Herstellung von Neuwagen aufgrund fehlender Bauteile und die Angst vor einer Rezession verlängern auch die Lebensdauer der Fahrzeuge, so dass Reparatur- und Wartungsdienstleistungen heute zu den gefragtesten gehören. Viele junge Menschen, die eine technische Berufsausbildung in diesem Bereich absolvieren und ein Praktikum in Werkstätten machen, können noch vor Abschluss ihres Studiums einen unbefristeten Vertrag erhalten. Andererseits ist die Kraftfahrzeugtechnik immer fortschrittlicher und komplexer geworden, so dass ein ständiger Bedarf an qualifizierten Mechanikern besteht. Moderne Fahrzeuge sind mit komplexen elektronischen Systemen und Sensoren ausgestattet, deren Reparatur und Wartung spezielle Kenntnisse erfordern. Der Mangel an Aus- und Weiterbildung im Bereich der Kfz-Mechanik hat zu einem Mangel an Fachkräften geführt, um die wachsende Nachfrage zu decken.
Die COVID-19-Pandemie hat sich erheblich auf das Gastgewerbe ausgewirkt und viele Arbeitnehmer dazu veranlasst, den Sektor zu verlassen. Darüber hinaus entscheiden sich viele Menschen, die früher in diesem Sektor gearbeitet haben, aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit und der Zwänge auf dem Arbeitsmarkt für einen Berufswechsel. Es sollte nicht vergessen werden, dass die Arbeit im Gastgewerbe oft mit langen und unregelmäßigen Arbeitszeiten, niedrigen Löhnen und einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld verbunden ist. Dies mag viele junge Menschen davon abhalten, das Gastgewerbe als langfristigen Arbeitsplatz in Betracht zu ziehen, und es wird eher als zeitlich begrenzte Arbeit wahrgenommen. Dennoch ist der Sektor nach wie vor ein gefragter Beruf, vor allem an touristischen Zielen und in Großstädten.